Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving? Als manager logistiek en magazijn speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de logistieke processen binnen Wabtec. Je staat voor de uitdaging om onze magazijnactiviteiten efficiënt te leiden en te zorgen voor een optimale voorraadbeheersing. We zoeken iemand met een proactieve houding, sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met Lean-methodieken. Jouw praktische instelling en directe communicatiestijl zijn essentieel om te slagen in deze functie.
Hoofdtaken:
- Leidinggeven: zorg dragen voor de dagelijkse aansturing van het magazijnteam en het bevorderen van een positieve werksfeer;
- Optimalisatie: continu verbeteren van processen en systemen binnen het magazijn, gebruikmakend van Lean-principes;
- Voorraadbeheer: nauwkeurig beheren van voorraadniveaus om te voldoen aan de productiebehoeften en klantvraag;
- Samenwerking: coördineren met andere afdelingen en externe partners om logistieke efficiëntie te waarborgen;
- Projectmanagement: leiden en uitvoeren van verbeterprojecten om de operationele prestaties te verhogen.
Bij ons staat jouw ontwikkeling en welzijn centraal. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:
- Salaris tussen €4000 en €5000 per maand
- Vast contract voor onbepaalde tijd
- Fulltime werkweek van 40 uur
- 40 vrije dagen per jaar volgens CAO Metalektro
- Reiskostenvergoeding en andere secundaire voorwaarden
- Gratis parkeren en voordelig elektrisch laden
Wij zoeken een pragmatische magazijn- en logistiek manager die ons team naar een hoger niveau tilt.
- HBO werk- en denkniveau vereist;
- Ervaring in magazijnbeheer;
- Kennis van transport en douane;
- Directe communicatiestijl;
- Nederlands en Engels beheersen.
Dit bedrijf maakt onderdeel uit van het Amerikaanse moederconcern Wabtec Corporation met wereldwijd ruim 27.000 medewerkers èn met een plaats in de Fortune 500. Zij zijn dus niet zomaar een bedrijf. Wanneer je bij hen gaat werken, kom je te werken voor een financieel gezonde -en professionele organisatie waar medewerkers op nummer 1 staan en de vrijheid krijgen om zelf hun werk te organiseren. Waar medewerkers worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. En waar medewerkers zich thuis voelen.