Als manager personeelszaken draag jij bij aan een productieve werkomgeving met een positieve sfeer. Jij draagt bij aan de groei en het succes van de organisatie. Daarnaast ontwikkel, behoudt en trek je talent aan. Je hebt in dit proces de volgende werkzaamheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en doelstellingen strategisch afstemmen op de organisatie
- Beheren van wervings- en selectieprocessen en eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, directie en management
- Eindverantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's
- Ontwikkelen en verbeteren van HR- processen en strategieën
- Monitoren van de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur en de medewerkerstevredenheid
- Salaris tussen €1550 en €2000 per maand afhankelijk van je ervaring (o.b.v. 24 uur)
- Parttime functie met 24 uur per week
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband
- 8% vakantiegeld en ruime opleidingsmogelijkheden
- 208 verlofuren plus optie tot 64 extra kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- 104 ADV-uren op fulltime basis
- Pensioenregeling bij StiPP
- HBO werk- en denkniveau op HR gebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR
- Kennis en ervaring met salarisadministratie
- Zelfsturend, proactief, leidinggevende capaciteiten en communicatief sterk
- Sociaal, ontwikkeld, stevige gesprekspartner, stressbestendig en empathisch
Het bedrijf waar je voor gaat werken ligt in Maastricht. Ze zijn toonaangevend als het gaat om staalservice in Europa. Ze houden zich voornamelijk bezig met de handel en bewerking van plaatstaal, slitband en behandeling van metalen. Daarnaast kunnen ze metaal ook bewerken door middel van knippen, richten, slitten en beitsen. Zo zorgen ze ervoor dat de klant de kwaliteit en service krijgt die ze gewend zijn.
Samen met 80 andere professionals zet jij je dagelijks in voor het bedrijf! Je zult terecht komen in een informele sfeer waarbij je de ruimte krijgt om iedereen te leren kennen. Het bedrijf investeert in jou en zorgt dat jij goed ingewerkt wordt zodat je zelfstandig de HR afdeling kunt runnen.
Wil jij deze mooie kans als HR manager niet laten schieten? Solliciteer dan nu en plan een kennismakingsgesprek met ons in!