Als medewerker financiële administratie bij Gemeente Moerdijk ben je de drijvende kracht achter onze financiële processen. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de gemeente als je eigen carrière, binnen een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je staat voor de uitdaging om met jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak een solide basis te leggen voor onze financiële administratie, terwijl je ook de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en respectvolle werkomgeving.
Hoofdtaken:- Verwerken van financiële transacties zoals facturen, betalingen en bankafschriften met precisie.
- Zorgen voor een correcte en tijdige gegevensverwerking in ons financieel systeem.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor financiële vragen van interne en externe partijen.
- Bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen binnen de gemeente.
- Actieve deelname aan teamvergaderingen en samenwerkingsprojecten voor kennisdeling en professionele ontwikkeling.
Ontdek een werkomgeving die jouw professionele ontwikkeling en persoonlijk welzijn centraal stelt.
- Schaal 7 cao gemeenten met een uurloon tussen €17,31 en €24,56, ervaringsafhankelijk.
- Tijdelijk contract voor vier maanden.
- Minimaal 36 uur per week, focus op werk-privébalans.
- 8,33% vakantiegeld en 0,33% netto uitkering.
- 25 vakantiedagen pro rato, maandelijkse eindejaarsuitkering 9,05% dat maandelijks wordt uitgekeerd.
- Toegang tot Skillstown voor persoonlijke ontwikkeling.
Op zoek naar een secure financiële administratie medewerker met oog voor detail.
- Mbo+ diploma in financiële richting
- Ervaring met gemeentelijke administratie
- Kennis van Financials, Kofax, Crescendo
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
Welkom bij Gemeente Moerdijk, gelegen in het hart van Zevenbergen, waar innovatie en gemeenschapszin hand in hand gaan. Onze gemeente staat bekend om haar vooruitstrevende projecten en betrokkenheid bij de burger.
Bij ons werk je niet alleen aan de ontwikkeling van de gemeente, maar ook aan je eigen professionele groei in een ondersteunende en respectvolle omgeving. Regelmatige teamvergaderingen, open communicatiekanalen en gezamenlijke projecten zorgen voor een cultuur waarin kennisdeling en professionele ontwikkeling worden gestimuleerd.
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.