In de rol van medewerker P&O worden diverse HR-taken ondersteund, waaronder het beheer van verzuim, vacatures, opleidingsprocessen en de gesprekscyclus. Je speelt een cruciale rol in administratieve en organisatorische processen en biedt ondersteuning bij verschillende HR-projecten.
Hoofdtaken:
- Verzuimbeheer: Het registreren en bijhouden van ziek- en herstelmeldingen en het up-to-date houden van het verzuimsysteem.
- Vacaturebeheer: Het publiceren en monitoren van vacatures, het werven van kandidaten en het bewaken van de voortgang van de wervingsprocessen.
- Opleidingscoördinatie: Het plannen en coördineren van opleidingen, het aanmelden van medewerkers en het onderhouden van communicatie met betrokken partijen.
- Gesprekscyclus: Het ondersteunen bij de gesprekscyclus, het monitoren van de voortgang en het signaleren van actiepunten.
- Projectondersteuning: Het assisteren bij HR-projecten, in samenwerking met de HR-manager.
- Een salaris tussen € 2.600,- en € 3.796,- per maand.
- Kans op vaste baan bij goed functioneren.
- 32- tot 40-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld.
Voor deze functie zoekt onze opdrachtgever een medewerker P&O met een praktische instelling.
- Afgeronde MBO 3/4 opleiding relevant voor P&O.
- Ervaring in een vergelijkbare functie.
- Bekwaam met MS Office.
- Nauwkeurig en pragmatisch in werk.
- Stelt prioriteiten en bewaakt voortgang.
Onze opdrachtgever, gevestigd in Nijkerk, is al meer dan 50 jaar een specialist in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Ze bieden maatwerkoplossingen op het gebied van mobiliteit en woongemak, altijd gericht op de wensen en persoonlijke situatie van onze klanten.
Je komt te werken in een omgeving waar creativiteit en klantgerichtheid centraal staan. Ze stimuleren professionele groei en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ze zorgen ervoor dat hun klanten elke dag met een glimlach verder kunnen.