Als ondersteuner wijkmanagement bij Gemeente Etten-Leur vervul je een vitale rol in het hart van onze gemeenschap. Je werkt direct samen met wijkmanagers om de leefbaarheid in onze wijken te verbeteren. Jouw organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat belangrijke projecten soepel verlopen en je draagt bij aan een sterkere verbinding tussen inwoners, vrijwilligers en professionals. De uitdagingen die je tegenkomt zijn divers en vragen om een proactieve en flexibele houding, vooral als het gaat om het ondersteunen van avondactiviteiten en het beheren van uiteenlopende casussen.
Wat je gaat doen:- Verslagen opstellen en coördinatoren-overleg Buurtpreventie voorbereiden en uitwerken.
- Administratieve taken uitvoeren, zoals het ontwerpen van flyers en verzorgen van correspondentie.
- Actielijsten bijhouden en contact onderhouden met collega’s voor diverse casussen.
- Bijeenkomsten organiseren, afspraken plannen en presentaties voorbereiden.
- Ondersteuning bieden bij subsidieaanvragen en relaties onderhouden met subsidiegevers.
Bij Gemeente Etten-Leur krijg je de kans om jouw professionele horizon te verbreden en bij te dragen aan een betere gemeenschap. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:
- Schaal 7 cao gemeenten met een uurloon van €17,31 tot €24,56 op basis van ervaring.
- Tijdelijk contract voor de duur van 5 maanden.
- Parttime functie met een minimum van 18 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld en een extra 0,33% netto uitkering.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rata).
- Jaarlijkse bonus van 9,05% van je bruto jaarsalaris dat maandelijks wordt uitgekeerd.
Gezocht: een gedreven ondersteuner met hart voor wijkmanagement.
- MBO-4 niveau en organisatievermogen
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met Microsoft Office en systemen
- Zelfstandig, betrouwbaar en nauwkeurig
- Flexibel beschikbaar, inclusief avonduren
- Affiniteit met wijkmanagement is een voordeel
- Meedenken is vanzelfsprekend
Welkom bij Gemeente Etten-Leur, een dynamische gemeenschap waar jouw bijdrage zichtbaar bijdraagt aan de leefbaarheid van de omgeving. Onze missie is om met een open blik en een luisterend oor de gemeente te dienen. We zijn trots op onze toegankelijke cultuur, waar flexibiliteit en een gezonde werk-privébalans vooropstaan.
Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten die we initiëren, onze betrokkenheid bij de gemeenschap en de kansen die we bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We stimuleren een leerrijke omgeving met een verscheidenheid aan mentorprogramma's en bieden ruimte voor experiment en groei binnen een ondersteunende teamcultuur.
Zie jij jezelf al impact maken in een team dat waarde hecht aan samenwerking en persoonlijke groei? Ben je klaar om deel uit te maken van onze gemeente Etten-Leur?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.