Als HR-adviseur ben je de motor achter het HR-beleid. Je zorgt voor een evenwicht tussen bedrijfsdoelen en medewerkerswelzijn. Je ontwikkelt en verfijnt HR-strategieën en -processen. Ook ondersteun je het management met advies en beheer je HR-projecten. Jouw inzet garandeert naleving van wetgeving en je bent een vertrouwenspersoon voor het team. We zoeken een collega die per direct voor 32 uur beschikbaarheid is en over een paar maanden voor 24 uur per week beschikbaar is.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
- Adviseren bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- HR-processen en -strategieën continu verbeteren en innoveren;
- Ondersteunen van lopende zaken op de afdeling.
- Salaris tussen de €4.000,- en €4.200,- per maand op basis van 40 uur;
- Functie voor 24-32 uur per week;
- Tijdelijke opdracht met uitzicht op vast;
- 8,33% vakantietoeslag;
- ADV-toeslag en reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw vanaf dag één;
- Opleidingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling;
- Gezellige personeelsvereniging;
- Werken in een loyaal en professioneel team;
- Flexibele werktijden in overleg;
- Mogelijkheid tot thuiswerken na overleg;
- Bereikbare locatie met auto, fiets, OV en te voet.
We zoeken een strategische HR-Adviseur met praktische instelling en visie. Wat breng jij mee?
- Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde;
- 5+ jaar ervaring;
- Communicatief sterk;
- Voor 24-32 uur per week beschikbaar;
- Oplossingsgericht, initiatiefrijk en kritische houding.
Jouw toekomstige werkgever, gevestigd in de stad Groningen, is een toonaangevende paneelbouwer gespecialiseerd in besturingskasten, energieverdelers en speciale LED-armaturen. Voel jij je prettig in een omgeving waar altijd wat gebeurd? Solliciteer direct en ontdek of jij de collega bent die de lege stoel komt opvullen!
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, zullen we zo spoedig mogelijk contact met je opnemen. Als er een goede match is, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek in Groningen. Na het eerste gesprek volgt er een vervolggesprek met de potentiële werkgever en als je iedereen hebt weten te overtuigen, kun je je aansluiten bij je nieuwe collega's.