Als planner in de zorgsector bij ons bedrijf in Utrecht speel je een centrale rol in het ondersteunen van mensen om zelfstandig te leven. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van efficiënte routeplanningen en het nauwkeurig bijhouden van de administratie. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamische werkomgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan onze maatschappelijke missie. Je werkt in een team van 5-10 personen en samen met jouw collega's zorg je voor een optimale dienstverlening. De uitdaging ligt in het behouden van overzicht en het klantgericht denken, zelfs wanneer de werkdruk hoog is.
Wat ga je doen:- Intakegesprekken voeren en klanten voorzien van passend advies.
- Efficiënte routeplanningen opstellen in samenwerking met buitendienst- en logistiek adviseurs.
- De voortgang van planningen controleren en proactief handelen bij wijzigingen.
- Elektronische documenten voorbereiden zodat adviseurs goed geïnformeerd op pad gaan.
- Orders en verslagen verwerken en zorgen voor correcte facturatiegegevens.
- Salaris tussen € 2.682,51 en € 3.855,12 per maand
- Kans op vast dienstverband
- Werkweek van 32 tot 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Ontwikkelingstrajecten op maat
- Doorgroeimogelijkheden
- Gezonde werk-privébalans
- Ondersteunende werkomgeving
- Team van 5-10 personen
- Gebruik van SAP en Microsoft Dynamics
- Vaste werktijden van 9:00 tot 17:00
- Parkeergelegenheid beschikbaar
Wij zoeken een planmatige denker met een hart voor de zorg.
- Minimaal mbo-4 diploma in administratie
- Bekwaam in multitasking en organisatie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Kennis van SAP en/of Microsoft Dynamics
Dit bedrijf in Utrecht is een toonaangevende organisatie in de zorgsector die zich inzet voor het ondersteunen van mensen om zo zelfstandig mogelijk te leven. Hun missie is geworteld in klantgerichtheid en maatschappelijke betrokkenheid, met een bedrijfscultuur die ontwikkeling en persoonlijke groei stimuleert.
Wat maakt werken bij dit bedrijf uniek? Naast een dynamische werkomgeving bieden ze uitgebreide ontwikkelingsprogramma's en hechten ze veel waarde aan work-life balance. Hun inzet voor innovatie blijkt uit de samenwerking met zorgprofessionals en de implementatie van systemen zoals SAP en Salesforce.