Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de rol van senior buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Etten-Leur? Als senior BOA speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de openbare orde en veiligheid. Je staat voor uitdagingen zoals het coördineren van het BOA-team, het handhaven van wet- en regelgeving en het omgaan met complexe situaties. We zoeken iemand met een MBO-opleiding niveau 4, een geldig BOA-diploma, RTGB-certificering en sterke leiderschapskwaliteiten. Ben jij besluitvaardig, stressbestendig en klaar om zowel zelfstandig als in teamverband te werken?
Hoofdtaken:
- Coördinatie: plannen en toewijzen van taken aan het BOA-team, zorgen voor een efficiënte dagelijkse operatie
- Begeleiding: ondersteunen en coachen van collega's in hun professionele ontwikkeling en bij complexe situaties
- Handhaving: toezicht houden op de naleving van lokale verordeningen en wetgeving, en indien nodig optreden
- Samenwerking: onderhouden van relaties met interne en externe partners zoals politie en jongerenwerk
- Rapportage: signaleren van trends en ontwikkelingen en deze rapporteren aan leidinggevenden
Bij de Gemeente Etten-Leur zetten we ons in voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ontdek een werkomgeving waar jouw inzet erkend en beloond wordt.
- Salaris tussen €17,31 en €24,56 per uur, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract voor 2 maanden en 14 dagen.
- Fulltime functie voor minimaal 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld en 9,05% eindejaarsuitkering.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rata).
- Toegang tot leer- en ontwikkelportaal Skillstown.
Wij zoeken een Senior BOA die leiderschap met veiligheidsbewustzijn combineert.
- MBO 4 Handhaving, Toezicht, Veiligheid
- BOA-diploma en RTGB-gecertificeerd
- 3-5 jaar ervaring als senior-BOA
- Ervaring met leidinggeven
- Communicatief sterk en sociaal vaardig
Welkom bij de Gemeente Etten-Leur, waar jouw inzet direct bijdraagt aan een leefbare en veilige gemeenschap. Deze goed bereikbare en fietsvriendelijke gemeente onderscheidt zich door een sterke betrokkenheid bij innovatieve projecten die de kwaliteit van de leefomgeving verhogen. Hier kun je samen met gedreven collega's werken aan vraagstukken met een directe impact op de samenleving, in een omgeving waar jouw werk er echt toe doet en je dagelijks het verschil kunt maken.
Het team
Als onderdeel van ons handhavingsteam word je omringd door een divers en deskundig team. De collega's delen een rijke ervaring en expertise, en bieden volop kansen voor professionele groei door mentorship en trainingen. De sfeer is collegiaal en met korte lijnen, wat resulteert in een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en jouw bijdrage significant is.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.