Als servicemedewerker toegangbeheer speel je een belangrijke rol in de dagelijkse operatie van het Erasmus MC. Je staat voor uitdagingen zoals het oplossen van technische storingen, het beheren van complexe toegangssystemen en het effectief samenwerken met diverse teams. We zoeken iemand met technische affiniteit, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Wat je gaat doen:
- Storingen: analyseren en oplossen van technische problemen met parkeerapparatuur en toegangscontrolesystemen.
- Samenwerking: coördineren en aansturen van uitbestede diensten en samenwerken met interne en externe partijen.
- Beheer: verantwoordelijk voor het beheer van systemen zoals cameratoezicht, sleutelbeheer en parkeermanagementsystemen.
- Administratie: uitvoeren van administratieve taken, waaronder offerte-aanvragen en interne doorbelastingen.
- Rapportage: opstellen van rapportages en adviseren over verbeteringen in processen en systemen.
Als onderdeel van het Erasmus MC team, bieden we je een stimulerende werkomgeving waar jouw technische vaardigheden en toewijding gewaardeerd worden.
- Bruto maandsalaris tot €3923 op basis van 36 uur (4 dagen in overleg in te plannen).
- Tijdelijk contract van 2 maanden, uitzicht op verlenging is nog niet zeker
- Fulltime functie voor 36 uur per week.
- Werken in een academische omgeving met complexe uitdagingen.
- Mogelijkheid tot deelname aan werkgroepen en projecten.
- Professionele groei door samenwerking met experts.
Wij zoeken een technisch vaardige teamspeler met sterke regiecapaciteiten.
- Affiniteit met techniek en toegangssystemen
- HBO werk- en denkniveau
- Communicatief sterk, goede samenwerking
- Ervaring met parkeer- en sluitsystemen beheer
- Bekwaam in prioriteiten stellen
Gelegen in het hart van Rotterdam, staat het Erasmus MC bekend om zijn toewijding aan topzorg, baanbrekend onderzoek en kwalitatief hoogstaand onderwijs. Onze missie is het verbeteren van de gezondheid en kwaliteit van leven door middel van innovatie en een passie voor leren en ontwikkelen, gesteund door onze kernwaarden: samenwerken, excelleren en verantwoordelijkheid nemen.
Als voorloper in de gezondheidszorg onderscheiden we ons met geavanceerde projecten die de grenzen van medische kennis verleggen. We zijn trots op onze gemeenschapsbetrokkenheid en stimuleren onze medewerkers om zich voortdurend te ontwikkelen via onze uitgebreide ontwikkelingsprogramma's. Bovendien zetten we ons in voor een gezonde werk-privébalans door flexibele initiatieven die het welzijn van onze medewerkers bevorderen.
Zie jij jezelf al bijdragen aan de toekomst van de gezondheidszorg in een omgeving die zowel uitdagend als ondersteunend is?