Over de functie
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de functie van woonbegeleider waarbij je een significante bijdrage levert aan onze maatschappij? In deze rol ondersteun je de zelfredzaamheid en integratie van asielzoekers binnen onze dynamische organisatie. Je zult geconfronteerd worden met de uitdagingen van culturele diversiteit en het stimuleren van participatie. Een MBO-4 diploma in agogisch werk en ervaring met woonbegeleiding zijn essentieel, net als de flexibiliteit om op verschillende tijden te werken.
Hoofdtaken:
Hoofdtaken:
- Gesprekken: individuele begeleidingsgesprekken voeren en bewoners ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling
- Toezicht: kamercontroles uitvoeren om te zorgen voor een veilige en schone leefomgeving
- Motivatie: bewoners stimuleren tot zelfstandigheid en actieve deelname aan de gemeenschap
- Observatie: gedrag van bewoners monitoren en proactief optreden bij signalen van problematiek
- De-escalatie: bijdragen aan een harmonieuze woonomgeving en effectief omgaan met conflicten
Wat we je bieden
Ontdek een werkomgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn voorop staan.
- Bruto maandsalaris van €3.210 tot €4.368.
- Tijdelijk contract, met uitzicht op vast.
- Minimaal 32 uur per week, parttime.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Flexibele werktijden voor werk-privébalans.
- Trainingen voor jouw persoonlijke groei.
Functie-eisen
Wij zoeken een empathische woonbegeleider die het verschil maakt in de levens van asielzoekers.
- MBO-4 diploma in agogisch werk
- Ervaring met woonbegeleiding
- Kennis COA-taken is een plus
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur
- Flexibele instelling qua werktijden
Over het bedrijf
Gelegen in het schilderachtige Wassenaar, vormt het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) een baken van veiligheid, respect en menselijkheid. Met een sterke focus op het creëren van een ondersteunende omgeving, zet COA zich in voor de opvang en begeleiding van asielzoekers.
COA biedt een dynamische werkomgeving met innovatieve projecten die integratie bevorderen. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei, met een gezonde werk-privébalans. Hier maak je dagelijks een directe impact op het welzijn van anderen.
