Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de dynamische wereld van de asielopvang? Als medewerker ondersteuning B, Bewonerslogistiek, speel je een belangrijke rol in het hart van ons opvangproces. Je staat voor de taak om de in- en doorstroom van asielzoekers soepel te laten verlopen. Dit vereist een scherp oog voor detail, het vermogen om snel te schakelen en een sterke affiniteit met administratieve en logistieke processen. We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau die flexibel en stressbestendig is en die uitblinkt in digitale vaardigheden.
Hoofdtaken:
- Plaatsing: bepalen van het recht op opvang en het matchen van bewoners aan de juiste opvangmodaliteit.
- Voortgang: bewaken van het plaatsingsproces en tijdig signaleren en oplossen van knelpunten.
- Communicatie: onderhouden van contact met ketenpartners en informeren van opvanglocaties over procedures.
- Casemanagement: monitoren van de voortgang en termijnen binnen het asielproces en informeren van betrokken partijen.
- Administratie: afhandelen van dagelijkse mails en telefoontjes en het scheiden van hoofd- en bijzaken onder tijdsdruk.
Wij begrijpen dat jij als professional niet alleen zoekt naar een uitdagende functie, maar ook naar een werkgever die jouw ontwikkeling en welzijn vooropstelt. Daarom bieden wij bij het COA een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat net zo dynamisch is als onze werkomgeving.
- Salaris tussen €3468 en €4368 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele uren.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis.
- Persoonlijke begeleiding en professionele ontwikkeling via GoodHabitz.
- VOG aanvraag wordt volledig door ons verzorgd.
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is minimaal HBO niveau vereist. Affiniteit met en inzicht in administratieve en logistieke processen is gewenst. Kennis van het vreemdelingenrecht is niet vereist, maar wel een pre. Wij zoeken kandidaten die stevig in de schoenen staan, zich niet zomaar uit het veld laten slaan en die gebrand zijn op schakelen, gedetailleerd werken en weten van doorpakken. Verder ga je onregelmatige diensten draaien dus flexibiliteit is ook van belang. Verder is het van belang dat je over de volgende competenties beschikt: Proactief; Digitaal vaardig; goed kunnen omgaan met verschillende computersystemen en Excel Teamplayer; je staat de hele dag in contact met de collega’s uit je team om jullie taken uit te voeren Flexibel; Prioriteiten stellen; Stressbestendig; Accuraat.
Het hebben van een eigen auto om mee naar de locatie te reizen is een vereiste!
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Zevenaar is een onmisbare schakel in de Nederlandse samenleving. Met een missie gericht op het bieden van veilige opvang en begeleiding aan asielzoekers, staat het COA voor een respectvolle behandeling van iedereen die zijn toevlucht zoekt in ons land. Onze kernwaarden zijn menselijkheid, betrokkenheid en professionaliteit.
Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan innovatie en gemeenschapsbetrokkenheid. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van uitgebreide trainingsprogramma's en bieden een dynamische werkomgeving waar balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staat. Onze teams werken nauw samen om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan de bewoners, wat zorgt voor een unieke en verrijkende werkervaring.
Ben jij klaar om je aan te sluiten bij een organisatie waar je echt het verschil maakt en waar je persoonlijke groei hand in hand gaat met maatschappelijke impact?