Voor de HR-afdeling van onze opdrachtgever zijn we op zoek naar tijdelijke administratieve ondersteuning voor een periode van ongeveer 3,5 maand. Het is essentieel dat je ervaring hebt met AFAS. Wat ga je doen?
- Je ondersteunt het HR-team met diverse administratieve taken, waaronder:
- Opstellen van arbeidscontracten, stage- en afstudeercontracten
- Bewaken en opvolgen van workflows
- Aanleveren van managementinformatie
- Beantwoorden en/of doorverwijzen van vragen van medewerkers en collega’s
Je komt te werken in een hecht HR-team, bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, een adviseur opleidingen en een HR-salarisadministrateur. Met de salarisadministrateur werk je nauw samen.. Samen ondersteunen zij de organisatie, teammanagers en collega's van het mobiliteitsadviesbureau op het gebied van HRM. Ze zijn toegewijd aan hun werk en nemen het serieus, maar ze waarderen ook een goede dosis humor en hebben aandacht voor elkaar. Een dynamische werkplek waarbij geen dag hetzelfde is.
Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en bedraagt maximaal € 3250,- bruto per maand op fulltime basis. Werkdagen en werktijden zijn in onderling overleg af te stemmen.
- Kennis van Afas is een harde eis! Hierdoor ben je voor onze opdrachtgever direct inzetbaar om aan de slag te gaan.
- Je beschikt over MBO-werk en denkniveau
- Je beschikt over een proactieve houding en ziet werk liggen
- Goede kennis van de Nederlandse taal, Engels is een pre
- Je bent per direct beschikbaar voor 20-24 uur per week voor de duur van circa 3,5 maand
Onze opdrachtgever is dé expert in mobiliteit met vijf locaties in het land met ruim 260 experts op het gebied van mobiliteit. Zij verbeteren de leefomgeving met hun mobiliteitskennis. Hierdoor dragen zij aantoonbaar bij aan een duurzame, vitale en aantrekkelijke samenleving. Men hecht waarde aan de volgende kernwaarden: Vertrouwen, Innovatie, Professionaliteit en Samenwerken. Zij brengen de wereld van mobiliteitsdata en -advies bij elkaar. Gedreven adviseurs werken aan de reis van vandaag en aan een toonaangevend mobiliteitssysteem voor de wereld van morgen. De beschikbaarheid van data, en vooral het vermogen om (via Dat.mobility) deze data om te zetten naar bruikbare beslisinformatie, makendeze organisatie-in combinatie met het vertrouwde advieswerk - tot een gewild partner voor hun opdrachtgevers.
Het HRM-beleid richt zich op het uitdragen van goed werkgeverschap. Dit vertaalt zich in veel aandacht voor de medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, een goede werk-privébalans, diversiteit & inclusiviteit, leiderschapsprogramma’s en moderne arbeidsvoorwaarden zijn op dit moment lopende thema’s. Hier kun jij een belangrijke rol in spelen!
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan snel. Heb je nog vragen/opmerkingen? Aarzel dan niet en neem snel contact op met Evalin, Anja, Marjolein of Tamara bij eventuele vragen via 055-5261112, of apeldoorn@startpeople.nl. Wij helpen je graag!