Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de rol van afdelingsmanager service en onderhoud? In deze functie ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse operaties binnen onze service- en onderhoudsafdeling. Je staat voor de uitdaging om de afdeling effectief te leiden en de verhuizing naar ons nieuwe pand in Amsterdam te coördineren. We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en een passie voor het optimaliseren van processen. Ben jij de motiverende en organiserende kracht die ons team naar een hoger niveau tilt?
Hoofdtaken:
- Leidinggeven: je stuurt een team van 15 monteurs en ondersteunend personeel aan en bevordert hun professionele groei.
- Coaching: je bezoekt en coacht medewerkers wekelijks, zowel intern als op externe locaties.
- Procesbewaking: je houdt toezicht op de werkprocessen, identificeert verbeterpunten en implementeert oplossingen.
- Kwaliteitsgarantie: je waarborgt de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening en het onderhoud.
- Verhuizing: je organiseert en begeleidt de transitie van de afdeling naar het nieuwe pand.
Ontdek een werkomgeving waar jouw groei en balans centraal staan.
- Salaris tussen €2977 en €4498 per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging
- Deeltijd 24-40 uur per week, flexibiliteit mogelijk
- Flexibele werktijden voor werk-privé harmonie
- Gratis parkeren, uitstekende snelwegverbinding
- Teamcultuur met waardering voor jouw initiatief
Wij zoeken een inspirerende Afdelingsmanager die ons team naar een hoger niveau tilt.
- HBO werk- en denkniveau vereist
- Ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling
- Bekwaam in procesoptimalisatie en probleemoplossing
- Flexibel inzetbaar, inclusief wekelijkse coaching
- Resultaatgericht met kwaliteitsbewustzijn
Met een rijke geschiedenis van innovatie en klantgerichtheid, is ons bedrijf gevestigd in het hart van Utrecht. Onze missie is om door middel van technologische vooruitgang en toegewijde service het leven van onze klanten te verbeteren. Onze kernwaarden omvatten samenwerking, integriteit en een voortdurende drang naar verbetering.
Wat ons onderscheidt, is onze betrokkenheid bij de gemeenschap en de ontwikkeling van onze medewerkers. We zijn trots op onze innovatieve projecten die niet alleen de industrie vooruit helpen, maar ook de persoonlijke groei van ons team stimuleren. Met initiatieven voor werk-privébalans zorgen we ervoor dat iedereen zich op zijn best voelt, zowel op het werk als daarbuiten.