Als senior buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Etten-Leur heb je een centrale rol in het handhaven van de veiligheid en openbare orde. Je uitdagingen liggen in het leiden van een toegewijd team, het toepassen van wet- en regelgeving en het navigeren door complexe situaties die een directe impact hebben op onze gemeenschap. Jouw leiderschap en expertise zijn de drijvende kracht achter een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners.
Verantwoordelijkheden:- Coördineren van het BOA-team, waarbij je taken plant en toewijst op basis van prioriteiten en urgentie.
- Ondersteunen en coachen van collega's in hun professionele ontwikkeling en hen begeleiden bij complexe situaties zoals milieuovertredingen en jeugdproblematiek.
- Handhaven van lokale verordeningen en wetgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Wet openbare manifestaties.
- Onderhouden van samenwerkingsverbanden met interne en externe partners, inclusief regelmatige vergaderingen en trainingen met politie en jongerenwerk.
- Signaleren en rapporteren van trends en ontwikkelingen binnen de handhaving aan leidinggevenden.
Bij Gemeente Etten-Leur waarderen we jouw bijdrage en zetten we ons volledig in voor jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk.
- Salaris van €17,31 tot €24,56 per uur.
- Tijdelijk contract, mogelijkheid tot verlenging.
- Fulltime dienstverband van minimaal 36 uur.
- 8,33% vakantiegeld, 9,05% eindejaarsuitkering.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rata).
- Toegang tot Skillstown voor ontwikkeling.
Wij zoeken een Senior BOA met leiderschapskwaliteiten en veiligheidsinzicht.
- MBO 4 Handhaving, Toezicht, Veiligheid
- BOA-diploma en RTGB-gecertificeerd
- 3-5 jaar ervaring als senior-BOA
- Bewezen leiderschap en teamcoördinatie
- Communicatief en sociaal bekwaam
Welkom bij de Gemeente Etten-Leur, een dynamische organisatie die zich inzet voor een leefbare en veilige gemeenschap. Met een rijke geschiedenis en een missie gericht op het verhogen van de kwaliteit van de leefomgeving, staan we bekend om onze innovatieve projecten en sterke kernwaarden van integriteit, samenwerking en duurzaamheid.
Onze medewerkers genieten van een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. We zijn trots op onze betrokkenheid bij de gemeenschap en bieden uitgebreide ondersteuning door middel van mentorship en trainingen, wat bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en privé.
Zie jij jezelf al meewerken aan vraagstukken die er echt toe doen en wil je bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente Etten-Leur?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.