Als verandermanager Informatie Beheer bij de gemeente Roosendaal speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van onze informatiehuishouding. Je bent de drijvende kracht achter het creëren van stabiliteit binnen een dynamische omgeving waar autonomie en samenwerking centraal staan. De uitdagingen die je tegenkomt zijn het realiseren van een kwalitatief hoogwaardige digitale informatievoorziening, het aansturen van een team zonder directe leidinggevende en het versterken van de samenwerking binnen de groep en de informatieketen.
Verantwoordelijkheden:- Je stimuleert eigenaarschap en zelfstandig werken binnen de groep Informatiebeheer, met als doel directe aansturing overbodig te maken.
- Je bevordert de samenwerking tussen groepsleden en versterkt de relaties op zowel proces- als persoonlijk niveau.
- Je werkt aan het versterken van de samenwerking in de informatieketen tussen beleid en uitvoering, met een strategische en praktische blik.
- Je onderzoekt de benodigde formatie voor de groep Informatiebeheer en zorgt dat deze kwantitatief en kwalitatief aansluit bij de opgaven.
- Je evalueert de match tussen medewerkers en de gevraagde profielen, en adviseert over de ontwikkeling naar een goede match.
Bij de gemeente Roosendaal bieden we jou:
- Salaris tussen €21,53 en €34,06 per uur, afhankelijk van werkervaring en opleiding
- Tijdelijk contract voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging
- Parttime dienstverband (32 uur per week)
- 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op pro rato basis
- Eindejaarsuitkering van 9,05% dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald
- Toegang tot een digitale omgeving voor zelfbeheer en online leer- en ontwikkelportaal Skillstown
Als transitiemanager Informatie Beheer zoeken we een resultaatgerichte professional met sterke analytische vaardigheden, leidinggevende ervaring en een positieve instelling.
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring als (situationeel) leidinggevende in informatievoorziening en -beheer
- Resultaatgerichte houding met een visie
- Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Versterken van samenwerking en eigenaarschap binnen de groep
De gemeente Roosendaal is een platte organisatie waar groepen autonoom werken en direct samenwerken met de directie. Dit betekent dat er geen teamleiders zijn, wat zorgt voor een open en directe communicatie. De locatie is goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als eigen vervoer, en er zijn fietsfaciliteiten en carpoolmogelijkheden beschikbaar. De groep Informatie Beheer werkt aan het realiseren en onderhouden van een kwalitatief hoogwaardige digitale informatievoorziening binnen de gemeentelijke organisatie. Door de voortdurende ontwikkelingen staan er grote uitdagingen voor de deur, wat het werk boeiend en afwisselend maakt.
Het team
De groep Informatie Beheer bestaat uit Informatiebeheerders, Kwaliteitsbeheerders en Adviseurs Informatiebeheer. Het team kenmerkt zich door een cultuur van open en transparante communicatie, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling, ondersteund door interne opleidingen en mentorschap. De diversiteit binnen het team zorgt voor een rijke uitwisseling van ideeën en expertise, wat bijdraagt aan een prettige en stimulerende werkomgeving.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.