Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Als medewerker AMV bij het COA speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling en het welzijn van jongeren. Je staat voor uitdagingen zoals het bieden van structuur en veiligheid, en het ondersteunen van hun persoonlijke groei. We zoeken iemand met een afgeronde hbo-opleiding Social Work of SPH, een geldige SKJ-registratie, en sterke communicatieve vaardigheden die flexibel inzetbaar is, ook tijdens nachtdiensten.
Hoofdtaken:
- Begeleidingsplannen: opstellen en uitvoeren van persoonlijke begeleidingsplannen voor de jongeren.
- Structuur: creëren van een stabiele woon- en leefomgeving.
- Communicatie: helder communiceren en grenzen stellen in de omgang met jongeren en collega's.
- Flexibiliteit: aanpassen aan wisselende werktijden en onregelmatige diensten.
- Zelfredzaamheid: stimuleren van zelfstandigheid en voorbereiden van jongeren op een zelfstandige toekomst.
- Bruto maandsalaris van €3.468 tot €4.453.
- Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Werkweek van 32 tot 36 uur, inclusief nachtdiensten.
- Reiskostenvergoeding tot €25,20 per dag.
- Ondersteuning in jouw professionele ontwikkeling.
- Een positieve en sociale werksfeer.
- Flexibele roosters met ochtend-, avond- en nachtdiensten.
- Interne opleidingsprogramma's en workshops.
- Mogelijkheden voor interne promoties.
- Gezondheids- en welzijnsinitiatieven.
- Parkeermogelijkheden op locatie.
- Bereikbaar met openbaar vervoer, auto en fiets.
Op zoek naar een veerkrachtige social work professional met hart voor jeugd.
- Hbo Social Work of SPH diploma
- SKJ-registratie
- Veerkracht en emotionele intelligentie
- Communicatief sterk
- Flexibel, inzetbaar voor nachtdiensten
Gelegen in het pittoreske Wassenaar, zet het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zich in voor een veilige en menswaardige opvang van asielzoekers. Met een missie gericht op empowerment en persoonlijke ontwikkeling, streeft het COA naar positiviteit, betrokkenheid en sociale verbondenheid.
Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de actieve bijdrage aan de gemeenschap. We investeren in onze medewerkers door middel van ontwikkelingsprogramma's en zorgen voor een goede werk-privébalans. Onze aanpak is toekomstgericht en creëert kansen voor zowel bewoners als medewerkers.