Als medewerker AMV Duinrell speel je een belangrijke rol in de begeleiding en ondersteuning van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Je staat voor de uitdaging om jongeren te helpen met hun persoonlijke ontwikkeling en het bieden van structuur in hun dagelijks leven. Voor deze functie zijn een afgeronde sociaal-agogische hbo-opleiding, een geldige SKJ-registratie en sterke communicatieve vaardigheden onmisbaar. Daarnaast is flexibiliteit vereist voor het werken in onregelmatige diensten, waaronder nachtwerk.
Hoofdtaken:
- Begeleidingsplannen: opstellen en uitvoeren van individuele begeleidingsplannen voor jongeren.
- Structuur: creëren van een veilige en gestructureerde woonomgeving.
- Communicatie: helder communiceren en duidelijke grenzen stellen in de omgang met jongeren.
- Flexibiliteit: aanpassen aan wisselende werktijden en beschikbaar zijn voor verschillende diensten.
- Zelfredzaamheid: stimuleren van zelfstandigheid en voorbereiden van jongeren op een zelfverantwoordelijke toekomst.
- Bruto maandsalaris van €3.468 tot €4.453.
- Tijdelijk dienstverband met perspectief op vast.
- Werkweek van 32 tot 36 uur.
- Reiskostenvergoeding tot €25,20 per dag.
- Ondersteuning in jouw professionele ontwikkeling.
- Een positieve en sociale werksfeer.
- Flexibele roosters, inclusief nachtdiensten.
- Interne opleidingsprogramma's.
- Goede werk-privébalans.
- Innovatieve projecten en actieve bijdrage aan de gemeenschap.
- Mentoring programma's en coaching sessies.
- Parkeermogelijkheden op locatie en goede bereikbaarheid.
Wij zoeken een veerkrachtige social work professional met hart voor jeugdzorg.
- Hbo Social Work of SPH diploma
- SKJ-registratie
- Ervaring met emotionele intelligentie
- Uitstekend in communicatie
- Flexibel, inclusief nachtdiensten
Gelegen in het pittoreske Wassenaar, zet het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zich in voor een veilige en menswaardige opvang van asielzoekers. Met een missie gericht op empowerment en persoonlijke ontwikkeling, streeft het COA naar positiviteit, betrokkenheid en sociale verbondenheid.
Wat ons onderscheidt zijn de innovatieve projecten en de actieve bijdrage aan de gemeenschap. We investeren in onze medewerkers door middel van ontwikkelingsprogramma's en zorgen voor een goede werk-privébalans. Onze aanpak is toekomstgericht en creëert kansen voor zowel bewoners als medewerkers.