Als medewerker DIV bij de gemeente Geertruidenberg speel je een belangrijke rol in de informatiehuishouding. Je zorgt ervoor dat documenten correct worden gearchiveerd en toegankelijk zijn, wat essentieel is voor de transparantie en efficiëntie van onze organisatie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw precisie en proactieve houding direct bijdragen aan onze missie om een betrouwbare en verbindende partner te zijn. De uitdagingen die je tegenkomt, zoals het beheren van zowel fysieke als digitale archieven, vragen om jouw accuratesse en vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wat ga je doen:- Beoordelen en sorteren van fysieke documenten, en het opstellen en beschrijven van dossiers in het DMS Corsa.
- Scannen en registreren van documenten, en het aanmaken of aanvullen van digitale dossiers in DMS Corsa.
- Controleren van zaakdossiers op metadata, inhoud en compleetheid, en het toekennen van resultaten.
- Beheren van bewaartermijnen en vernietigingstermijnen conform de VNG-selectielijst en indelen in (sub)categorieën.
- Nauwkeurig afstemmen met collega's over specifieke eisen en verwachtingen met betrekking tot de informatievoorziening.
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Uurloon tussen €21,53 en €34,06, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract met verlengingsmogelijkheid.
- Parttime functie van minimaal 24 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen op basis van gewerkte uren.
- Eindejaarsuitkering van 9,05% over je bruto loon dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
Wij zoeken een secure en proactieve administratieve professional.
- Ervaring met DMS Corsa vereist
- Ervaring met informatiebeheer bij overheid
- Resultaatgericht en recente relevante werkervaring
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- HBO-niveau, richting Administratief
Onze organisatie in Raamsdonksveer is volop in ontwikkeling. Met een missie om een betrouwbare en verbindende partner te zijn, benutten we de talenten van onze medewerkers en zoeken we continu naar vernieuwing. We zijn wendbaar en anticiperen op ontwikkelingen, met betrokkenheid, ondernemerschap en professionaliteit als onze kernwaarden.
Wat ons uniek maakt? We werken opgavegericht vanuit zelforganiserende teams en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Onze community betrokkenheid en innovatieve projecten zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin werk en privé in balans zijn.
Zie jij jezelf al groeien binnen onze lerende organisatie waar jouw talent centraal staat en waar je bijdraagt aan een toekomstbestendige gemeenschap?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.