Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de rol van receptiemedewerker? Je staat voor een dynamische werkomgeving waar jouw servicegerichtheid en communicatieve vaardigheden dagelijks op de proef worden gesteld. We zoeken iemand met ervaring, die flexibel is en als teamspeler ons warme welkom versterkt.
Hoofdtaken:
- Ontvangst: het warm verwelkomen en begeleiden van onze bezoekers.
- Telefonie: gesprekken aannemen en efficiënt doorverbinden.
- Administratie: ondersteunen bij uitreiken van documenten en andere administratieve taken.
- Meldingen: registreren en correct doorgeleiden binnen de organisatie.
- Avondopenstelling: actieve deelname aan het roulatieschema voor avonden.
Wij begrijpen dat jij als professional niet alleen zoekt naar een goede baan, maar ook naar een plek waar jouw ontwikkeling centraal staat. Daarom bieden we je een pakket aan voordelen die jouw carrière en welzijn bevorderen.
- Salaris tussen €14,85 en €22,59 per uur. (Schaal 5/6. CAO SGO)
- Tijdelijk contract met kans op een vast dienstverband.
- Parttime functie voor 24 tot 36 uur per week.
- 25 vakantiedagen naar rato en 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd.
- Eindejaarsuitkering van 7,55% van je bruto jaarsalaris.
- Directe pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag via STIPP.
- Een gebonden HR-medewerker vanuit Start People bij wie jij met al jouw vragen terecht kan.
Wij zoeken een gastvrije receptionist die met plezier ons team versterkt.
- Minimaal 2 jaar ervaring receptiemedewerker
- Gemeentelijk ervaring is een pré
- Flexibel inzetbaar, ook woensdagavond
- Communicatief sterk en klantvriendelijk
- MBO werk- en denkniveau
- Teamspeler met hart voor de zaak
Als je solliciteert op deze vacature, kom je in onze talentpool. Zodra deze functie beschikbaar is bij een gemeente in jouw buurt en je voldoet aan de eisen, nemen we contact met je op. Heeft u vragen met betrekking tot deze vacature? Stuur dan gerust een e-mail naar mzurek@startpeople.nl.
IGOM is een samenwerkingsverband van 34 aangesloten (semi-)overheidsorganisaties in Zuid- en Midden-Limburg. Samen werken we aan het optimaal functioneren van mensen en organisaties. Door ons als één aantrekkelijke werkgever te profileren, streven we naar een eenduidige invulling van werkgeverschap op de arbeidsmarkt. Met ruim 300 managers en 6.000 medewerkers bundelen we krachten, kennis en capaciteit. IGOM bevordert de mobiliteit van medewerkers door aandacht te besteden aan hun loopbaan. Dit doen we via carrièregesprekken, testmogelijkheden, opleidingen en trainingen, en door toegang te bieden tot onze interne kandidatenbank.De focus ligt op het versterken van ons netwerk. Door kennis, ervaring en vaardigheden te delen, lossen we gezamenlijk knelpunten op en benutten we kansen.
We werken samen op bestuurlijk, management- en medewerker niveau om oplossingen te vinden voor capaciteitsvraagstukken binnen ons netwerk. IGOM speelt ook een actieve rol in het faciliteren van ontwikkelingen zoals kostenbesparing, vergrijzing, kennisborging en het waarborgen van kwaliteit. Samen zorgen we voor groei, innovatie en continuïteit binnen onze organisaties.