Als teammanager Facility Support speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze facilitaire processen. Je staat voor de uitdaging om de servicedesk te optimaliseren en de samenwerking tussen verschillende afdelingen te bevorderen. We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, affiniteit met facilitaire diensten en een proactieve, oplossingsgerichte instelling.
Wat je gaat doen:
- Leidinggeven: coach en stuur je team van 7-8 medewerkers aan voor een efficiënte servicedesk.
- Procesbeheer: beheer van identiteitscontroles, bedrijfsmiddelen en externe contracten.
- Operatie: dagelijkse aansturing met oog voor kwaliteitsverbetering en efficiëntie.
- Optimalisatie: implementeer verandertrajecten die zowel intern als voor klanten voordelen bieden.
- Stakeholdermanagement: fungeer als schakel tussen verschillende partijen en stimuleer samenwerking binnen het team.
Er wordt geïnvesteerd in jouw toekomst en welzijn, met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.
- Salaris €3.353 - €3.919 op basis van 38 uur;
- Vanaf de start krijg je een jaarcontract bij onze opdrachtgever;
- 38 tot 40 werkuren per week;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk;
Wij zoeken een ervaren en proactieve teammanager met affiniteit voor facilitaire processen.
- Hbo werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring in vergelijkbare rol
- Affiniteit met facilitaire processen
- Sterk in stakeholdermanagement
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met contractbeheer en leveranciersmanagement is een pré.
Het bedrijf verbindt mensen en technologie in Harderwijk en daarbuiten. Met meer dan 60 jaar ervaring in informatie-infrastructuren, zoals glasvezel en ICT-voorzieningen, zijn we een betrouwbare partner in de telecomsector. Onze kernwaarden innovatie en betrouwbaarheid sturen ons dagelijks werk en groei.
Ons bedrijf valt op door unieke projecten en een sterke gemeenschapszin. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden een evenwichtige werk-privébalans. Onze cultuur moedigt aan tot samenwerking en het delen van verbeterideeën, wat bijdraagt aan persoonlijke en professionele groei.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel of neem contact op met Anja, Marjolein of Tamara via 055-5261112 of apeldoorn@startpeople.nl.