Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de gemeente Breda? Als medewerker leerlingenvervoer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van jeugd en gezin. Je staat voor de taak om aanvragen voor leerlingenvervoer nauwkeurig te beoordelen en te verwerken, waarbij je een balans moet vinden tussen wet- en regelgeving en de behoeften van de betrokkenen. Dit vereist een scherp oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en de bekwaamheid om onder druk te presteren.
Hoofdtaken:
- Beoordeling: zelfstandig toetsen van aanvragen leerlingenvervoer en opstellen van beschikkingen.
- Communicatie: informatie verstrekken en vragen beantwoorden van ouders, verzorgers en scholen.
- Administratie: verwerken van mutaties en beheren van de vervoersadministratie, inclusief contact met vervoerders en ouders.
- Rapportage: opstellen van rapportages en adviseren over werkwijzen en aantallen toe- of afwijzingen.
- Ondersteuning: bijdragen aan de voorbereiding van bezwaarschriftenbehandeling en afstemming met de regisseur leerlingenvervoer.
Bij ons staat jouw ontwikkeling en welzijn centraal. Ontdek de voordelen die we bieden:
- Schaal 7 cao gemeenten met een salaris tussen €17,31 en €24,56 per uur, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract voor 2,5 maand met verlengingsmogelijkheid.
- Parttime functie voor minimaal 28 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, plus 0,33% netto uitkering.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% van je bruto loon dat met elke betaling wordt uitbetaald.
Wij zoeken een administratieve duizendpoot met hart voor jeugdzorg en leerlingenvervoer.
- Kennis van leerlingenvervoer en de gemeentelijke verordening.
- Begrip van wet- en regelgeving.
- Vertrouwdheid met juridische procedures, met name klacht- en bezwaarafhandeling.
- Inzicht in actuele vraagstukken binnen de keten en de gemeente.
- Begrip van samenwerkingsafspraken met externe partijen zoals vervoerders, scholen en zorgaanbieders.
- Overzicht van landelijke ontwikkelingen en trends.
- Vaardigheid in het gebruik van verschillende applicaties, waaronder klantcontactsysteem (Djuma), leerlingenvervoersysteem (Pronexus) en BRP-systeem (CompeT&T).
- Vaardigheid in het verzamelen en beoordelen van gegevens voor aanvragen leerlingenvervoer.
- Bekwaamheid in zorgvuldig en nauwkeurig werken met een flexibele, stressbestendige houding, met behoud van overzicht en prioritering in de werkvoorraad.
- Samenwerkingsvaardigheden met zowel interne als externe collega's en partijen.
- Vaardigheid in het omgaan met mondige inwoners en stressvolle situaties waarin (verbale of schriftelijke) agressie en emoties een rol kunnen spelen.
Welkom bij de gemeente Breda, een plek waar jouw werk daadwerkelijk bijdraagt aan de maatschappij. Als onderdeel van Team Regisseurs Jeugd (TRJ) binnen de Keten Jeugd, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze jongste inwoners. In Breda, een stad die bekendstaat om haar historische centrum en uitstekende bereikbaarheid, zet jij je in voor een betere toekomst van kind en gezin. Onze missie is helder: ‘Onze burgers, kind en gezin, zo snel en dichtbij als mogelijk van passende ondersteuning voorzien.’ Dit doen we door kwalitatieve jeugdzorg te leveren en het leerlingenvervoer optimaal te regelen. Je komt terecht in een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit en samenwerking, waar jouw bijdrage er echt toe doet.
Het team
Als lid van TRJ word je omringd door een divers team van professionals die stuk voor stuk expert zijn op hun gebied. Samenwerking en collegialiteit staan centraal, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van je teamleden. De mogelijkheid tot mentorship en professionele groei is een integraal onderdeel van onze werkcultuur. We organiseren wekelijkse teamvergaderingen en gezamenlijke trainingssessies om onze vaardigheden aan te scherpen en onze missie te verwezenlijken. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, terwijl je werkt aan zinvolle projecten die een directe impact hebben op de gemeenschap.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.