Als financieel administratief medewerker draag je bij aan het beheren van onze financiële administratie bij de gemeente Drimmelen. Je werkt nauw samen met je collega's van het cluster Financiën om ervoor te zorgen dat alle financiële processen soepel verlopen. Je krijgt te maken met diverse taken die bijdragen aan de financiële stabiliteit van onze gemeente. Je hebt sterke digitale vaardigheden, nauwkeurigheid en flexibiliteit nodig om succesvol te zijn in deze rol.
Wat je gaat doen:
- Registreren: inkomende facturen in de workflow brengen.
- Aanmaken: betaalbatches en uitvoeren van betalingen via de bank.
- Boeken: mutaties op bankafschriften verwerken.
- Verwerken: handmatige debiteurenfacturen, memoriaal boekingen en correctieboekingen.
- Uitvoeren: controles op tussenrekeningen en aanleveren van stukken voor de accountant.
- Een salaris tussen €21,53 en €34,06 per uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
- Een tijdelijk contract met de mogelijkheid om jezelf te bewijzen tot 01-01-2025 met kans op verlenging tot 31-12-2025.
- Parttime werken met een minimum van 24 uur per week, voor een goede balans tussen werk en privé.
- 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen naar rato, plus een eindejaarsuitkering van 9,05% dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
- Een digitale werkplek voor al jouw administratie, plus toegang tot ons leerportaal Skillstown voor persoonlijke ontwikkeling.
- Werken in een team dat diversiteit en samenwerking waardeert, met volop kansen voor professionele groei.
We zoeken een nauwkeurige en flexibele financieel administratief medewerker met sterke digitale vaardigheden.
- Afgeronde HBO-opleiding
- Creatieve en meedenkende houding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke digitale vaardigheden
- Nauwkeurigheid en oog voor resultaat
- Minimaal 5 jaar ervaring is een vereiste
Ontdek de Gemeente Drimmelen, gevestigd in het charmante Made. Een plek waar jouw inzet ertoe doet, met een focus op innovatie en gemeenschapszin. We bieden een bereikbare werklocatie met een sterke nadruk op werk-privébalans en persoonlijke groei.
In ons team staat diversiteit centraal en samenwerking is de sleutel tot succes. We bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling en hechten waarde aan nauwkeurigheid en integriteit, terwijl we samen de financiële toekomst van onze gemeente vormgeven.
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.