Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een internationale omgeving waar jouw bijdrage als HR manager direct impact heeft? In deze rol sta je voor de uitdaging om de interne communicatie te verbeteren, talent te werven en te behouden, en bij te dragen aan een inclusieve bedrijfscultuur. Jouw communicatieve vaardigheden, ervaring met HR-operations en jouw passie voor mensenontwikkeling zijn hierbij onmisbaar.
Hoofdtaken:
- Relatieopbouw: het versterken van banden met management en medewerkers om HR-initiatieven effectief te implementeren.
- Communicatie: het stimuleren van openheid en betrokkenheid door middel van heldere tweewegcommunicatie.
- Talentontwikkeling: het leiden van wervings- en ontwikkelingsprogramma's om de organisatie toekomstbestendig te maken.
- Stakeholdermanagement: het onderhouden van constructieve relaties met de ondernemingsraad en andere belanghebbenden.
- Compliance: waarborgen van de integriteit van HR-data en naleven van wet- en regelgeving.
Wij begrijpen dat je niet alleen zoekt naar een baan, maar naar een plek waar je echt het verschil kunt maken. Daarom bieden we je meer dan alleen een salaris.
- Salaris van €5000 tot €7500 per maand
- Vast contract met uitzicht op een lange samenwerking
- Fulltime functie voor 40 uur, met 32 uur bespreekbaar
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Wij zoeken een HR Manager die ons team met visie en integriteit komt versterken.
- Vloeiend in Engels en Nederlands
- WO-diploma in Business of HR
- Ervaring in HR-operations en -relaties
- Bekend met HR-systemen en databeheer
- Integere omgang met vertrouwelijke info
Internationaal bedrijf, gevestigd in Ede.