Als omgevingsmanager draag je bij aan de veiligheid en uitstraling van het historische Bergen op Zoom. Je staat voor de uitdaging om samen met je team en lokale stakeholders de verkenningsfase doeltreffend af te ronden en de overlast voor omwonenden te minimaliseren. Jouw strategisch inzicht en politieke sensitiviteit zijn essentieel voor het succesvol managen van complexe politiek bestuurlijke dossiers. Je affiniteit met het fysieke domein en transitieprocessen helpt je bij het leveren van een directe bijdrage aan onze gemeenschap.
Wat je gaat doen:
- Restauratie: de voortgang van de restauratie van de kademuren controleren en rapporteren.
- Coördinatie: samenwerken met lokale autoriteiten en nutsbedrijven voor de coördinatie van infrastructuurwerkzaamheden.
- Communicatie: stakeholders betrekken en informeren over de projectstatus en ontwikkelingen.
- Verlichting: werken aan de vervanging van openbare verlichting door energiezuinige LED-verlichting.
- Risicobeheer: risicogestuurd werken toepassen en risicobeheersplannen ontwikkelen.
- Verdien een uurloon tussen €21,53 en €34,06, op basis van jouw ervaring.
- Start met een tijdelijk contract, met de mogelijkheid tot verlenging.
- Werk deeltijd met een minimum van 16 uur per week, voor een goede werk-privébalans.
- Geniet van 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 9,05%, maandelijks uitbetaald.
- Neem tot 25 vakantiedagen op jaarbasis, naar rato van je dienstverband.
- Ontwikkel jezelf professioneel via ons online leerplatform Skillstown.
Wij zoeken een doortastende omgevingsmanager die strategisch denkt en politiek bewust handelt.
- 10+ jaar ervaring in publieke sector
- Diploma Strategisch Omgevings Management
- Kennis bestuurlijke/politieke organisaties
- Ervaring met complexe dossiers
- Affiniteit met fysiek domein
Gelegen in het hart van het historische Bergen op Zoom, biedt de gemeente een werkomgeving waar traditie en vooruitgang hand in hand gaan. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werken we aan projecten die niet alleen van belang zijn voor de stad, maar ook voor de persoonlijke groei van onze medewerkers. De restauratie van kademuren en de transitie naar energiezuinige LED-verlichting zijn slechts enkele voorbeelden van hoe wij bijdragen aan een betere toekomst. Hier vind je een balans tussen werk en privé, ondersteund door een online leer- en ontwikkelportaal dat jouw professionele ontwikkeling bevordert.
Het team
Je komt te werken in een team waar diversiteit en samenwerking voorop staan. Onze medewerkers brengen een schat aan ervaring en expertise met zich mee, wat zorgt voor een leerrijke omgeving. Er is volop ruimte voor mentorship en professionele groei, waardoor iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en te excelleren in zijn of haar vakgebied.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.